Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2014; Recientes; Contratación Directa (Ley 1150 de 2007); VALLE DEL CAUCA - CONTRALORÍA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA

CAPACITAR A (40) FUNCIONARIOS DE LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VALLE, EN TEMAS COMO: CONSTITUCION POLITICA, ESTATUTO ANTICORRUPCION, CODIGO UNICO DISCIPLINARIO, CONTRATACION, CODIGO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIO Y DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO, SISTEMA INTEGRADO DE GESTION.

LA CONTRALORÍA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA, REQUIERE CONTRATAR EL SERVICIO DE APOYO LOGÍSTICO PARA REALIZAR LA ACTIVIDAD RECREATIVA DE FIN DE AÑO PARA 61 NIÑOS, MENORES DE 14 AÑOS HIJOS DE LOS FUNCIONARIOS, CONSISTENTE EN RECREACIÓN PARA DIVERSIÓN EN SITIO CAMPESTRES PARA NIÑOS, CON JUEGOS INFLABLES PARA RECREACIÓN, BRINCA BRINCA, PISTA DIDÁCTICA DE BUGGUIS A BATERÍA, 2 RECREADORES, SERVICIO DE MESEROS Y COORDINADOR, SONIDO, REFRIGERIOS PARA LOS NIÑOS Y PARA 49 ACOMPAÑANTES Y UN DETALLE POR VALOR DE $50.000 A CADA NIÑO.

El contratista se compromete a brindar capacitación a 60 funcionarios de la CDVC, en temas de políticas públicas y planes de desarrollo. Así mismo deberá asumir la organización logística, suministro de refrigerios, almuerzo, adecuación de espacios, alquiler de salones, apoyos audiovisuales, listado y recepción de asistentes panelistas, difusión y elaboración de material requerido y entrega de certificados referentes la capacitación.

LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VALLE, requiere renovar la suscripción para la entrega diaria de los boletines con información jurídica que se dan en los diferentes juzgados de la ciudad en medio físico e Internet.

Prestar los Servicios de Apoyo Logístico a la Contraloría Departamental del Valle del Cauca, para llevar a cabo la reinducción de 150 funcionarios de la Entidad, en grupos de 35 servidores públicos que incluya salón, alimentación (Desayuno, almuerzo y refrigerios AM y PM) transporte ida y regreso al sitio de realización para 140 personas.

Contratar un servicio de acceso a Internet y/o enlace de datos que tendrá una dirección y un puerto único de salida con un canal de comunicación de 2048K 1:1 incluyendo servicio de soporte técnico según especificaciones conexas.

El contratista se compromete a brindar Capacitación en Gestión Ética a los funcionarios de la entidad de acuerdo a los principios incluidos en el código de la Contraloría Departamental del Valle del Cauca, en jornadas mínimo de 8 horas a los miembros del Comité de ética; 8 horas al equipo auditor; y 16 horas al resto de los servidores de la entidad.

PRESTAR LOS SERVICIO DE CAPACITACION DE SEIS (06) FUNCIONARIOS DE LA CONTRALORÍA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA, EN EL II CONGRESO INTERNACIONAL DE DERECHO & VII CONGRESO INTERNACIONAL DE CRIMINOLOGÍA Y DERECHO PENAL, A REALIZARSE EN LA CIUDAD DE CALI LOS DÍAS 28 AL 30 DE AGOSTO DE 2014

ASISTENCIA DE CINCO (5) FUNCIONARIOS DE LA CONTRALORÍA DEPARTAMENTAL AL FORO DE ACTUALIZACIÓN MECI A REALIZARSE EL DÍA 10 DE NOVIEMBRE DE 2014, POR EL INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN, ICONTEC

PRESTAR EL SERVICIO PROFESIONAL DE CAPACITACIÓN. El contratista se compromete a brindar capacitación a tres (3) funcionarios de la Entidad a través del seminario Nacional, sobre el Desarrollo y perfeccionamiento de competencias dirigido a mensajeros, conductores y personal de servicios generales.

Impartir a la comunidad organizada de los municipios de Dagua, El cerrito, Jamundí, Candelaria, Cali, y Buga un taller de Capacitación en control Social a la Gestión, el cual está dirigido a 950 ciudadanos, especialmente los relacionados con organizaciones sociales (Juntas de acción comunal, sindicatos, ligas de usuarios, veedurías ciudadanas y estudiantes universitarios) en los municipios citados, se requiere que la capacitación conste de los siguientes temas: INTRODUCCIÓN AL ORIGEN CONCEPTUALIZACIÓN Y ESTRUCTURA DEL ESTADO- MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA- HERRAMIENTA PARA EL EJERCICIO DEL CONTROL SOCIAL.

Contratar servicio de soporte y actualización de los módulos de la solución Sysman® Software: contabilidad, tesorería, control presupuestal, almacén e inventarios, nomina, administración de documentos, indicadores de gestión y control de contratos que se encuentran instalados sobre base de datos Oracle, herramienta Visual Basic For Applications, plataforma Windows

PRESTAR EL SERVICIO PROFESIONAL DE CAPACITACIÓN a cuatro (4) funcionarios de la Contraloría Departamental del Valle del Cauca, en la administración de base de datos Oracle y desarrollo en PL/SQ, con una intensidad horaria de 60 horas, así: 30 horas para la administración de base de datos Oracle y, 30 horas programación PL/SQL.

Capacitar a 50 funcionarios de la entidad en el tema supervisión y vigilancia de contratación en el sector público cual debe incluir la aplicación del Decreto 1510 de 2013. Desarrollando la metodología de seminario abordando los siguientes temas: Planeación contractual, Modalidades de Selección, contratación Mínima Cuantía, Reglas de selección objetiva del contratista, aspectos generales del contrato y modificación de los mismos, supervisión e interventoría, regímenes especiales de contratación.

RENOVACIÓN POR UN AÑO LA SUSCRIPCIÓN A MULTILEGIS PARA CONTINUAR CON EL ACCESO A LAS ACTUALIZACIONES NORMATIVAS Y JURISPRUDENCIALES EN INTERNET Y EN MEDIO FÍSICO (OBRAS EN HOJAS SUSTITUIBLES).

Reinsnstalar el sistema de redundancia del servidor financiero Sysman utilizando la aplicación: Heartbeat, herramienta que permite establecer alta disponibilidad entre uno o más servidores con un servidor espejo para garantizar la disponibilidad del servicio en todo momento. Como también configurar la aplicación: Rsync, servicio que permite mediante scripts la sincronización de los datos entre dos servidores.

Realizar contratación que conlleve al apoyo logístico y profesional en el desarrollo de pruebas psicotécnicas y entrevistas al personal que candidatiza a los cargos vacantes en la Contraloría Departamental del Valle del Cauca.

EL CONTRATISTA se obliga para con la Contraloría a realizar auditoria de seguimiento ISO:9001 2008 y NTGP1000:2009

El contratista se compromete a brindar a un participante de la capacitación los referentes legales de la Gestión del Talento Humano, bajo enfoque de competencias laborales como pilar estratégico de las organizaciones del estado, orientado a la profesionalización del recurso humano al servicio de la administración pública, buscando la consolidación del principio de mérito y la calidad de la prestación del servicio a los ciudadanos, los ejes temáticos a desarrollar son los siguientes: MARCO LEGAL, IDENTIFICACIÓN Y ESTANDARIZACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES, MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL, PLAN INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN, PLAN DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS.

Impartir a la comunidad organizada de los municipios de Cartago y Tuluá capacitación de cultura ciudadana, capacitando y sensibilizando a la comunidad, a través de talleres para las diferentes organizaciones comunitarias en las ciudades citadas.